Vadovai vis dažniau renkasi motyvuoti komandą per draudimo ir investicinius sprendimus. Sukuriu planus, kurie leidžia pasinaudoti mokesčių lengvatomis ir išlaikyti darbuotojus lojalius. Sveikatos, III pakopos ar investicinis gyvybės draudimas tampa nauda, o ne sąnauda. Tai sprendimai, kurie stiprina ir žmones, ir verslą.
